企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告
xx采油大隊依照團體公司、油田公司、采油廠廉政工作會議請求，同一部署、全面安排，把黨風廉政建設工作融入采油大隊工作大局，當真落實黨風廉政建設義務制，進一步標準采油大隊行政權利運行，拓展從源頭上防治腐朽工作范疇，為全面推動采油大隊黨風廉政建設，實現采油大隊迷信發展，為采油大隊黨政、出產工作供給了剛強有力的紀律監視保障。
一、寨子河采油大隊基礎情形
采油大隊現有職工320人，其中采油工235人，灌水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作職員 58人，黨員12名采油大隊下設2個采油區隊，1個能源車隊，8個職能小組， 40個采油站，13個采油班，9個原油檢討站，4個灌水站共有井場164宗共有油井696口，油井應用率97.3%，日產原油940噸。
二、一年來的重要工作開展情形
增強實踐學習，堅固建立黨風廉政建設跟反腐爛工作義務意識
為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展，今年以來，寨子河采油大隊在開展深刻學習實際科學發展觀活動進程中，當真按照采油廠黨政紀檢工作的總體支配，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，并開展基層調研，深刻查找問題，使黨風廉政建設工有序推動。以“加強管理，下降本錢，科學開采，提高采收率，穩產增產，樹立樣版型采油大隊”為全年工作運動載體，并按照“科學管理、節能降耗、保險生產、環保優先、黨政同一、強化監督”的管理思路，著力下降原油生產成本，盡力進步效益增收，強化責任監視，創立廉政群體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作扎實推進。
在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論迷信發展觀》、“七不準”要乞降團體公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、采油廠黨政引導的所有講話資料等，并在組織學習后，印發到各采油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習資料1300余份，撰寫心得領會xx篇，通過撰寫學習心得等方法，強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設跟反腐朽工作的意識，有效的進步了黨員、干部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作發展打下堅實的實踐基本。
完善制度建設，樹立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制
依據采油大隊出產工作實際，聯合黨風廉政建設工作請求，采油大隊黨政工作會議探討并提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個沖破”的采油大隊工作辦法，并在此基本上訂正了采油大隊管理制度40多章100余條。網絡調查是指通過互聯網及其調查系統把傳統的調查、分析方法在線化、智能化。，詳細有《寨子河采油大隊綜合管理措施》、《寨子河采油大隊職工治理條理》、《寨子河采油大隊獎金調配方法》等，為采油大隊實現科學管理奠定了理論基礎完善了采油大隊本錢量化調查，體現了公正競爭，多勞多得，少勞少得，標準了采油大隊整體運行機制，到達了收益憑奉獻，工作靠才能的效果，杜絕了獎金按志愿安排和引導專政的一把手專制景象，健全了同等軌制，完美了治理體系。
普遍開展調研，著力解決黨風廉政建設和反腐爛工作中存在的問題
借科學發展觀運動的機會，全年在采油大隊發展調研、訪問5次，訪問職工300人，下發調研征求看法和提議書300余份，回收收拾問題波及到行政、黨建、紀檢、生涯等問題，倡議內容豐盛，重點凸起，看法明白，并在采油大隊構成了品質較高的調研報告，著力解決了職工關懷的重點難點問題。一是完美職工請銷假軌制，給班站長準假權，解決職工休假難的問題二是通過教導宣揚，增強產量義務調查，解決了局部職工對運油車輛和外來施工步隊的吃、拿、卡、要問題三是對 8名班站上進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，風格沉沒、效力低下的問題。
